http://mogemoc.pl/wp-content/uploads/po-co-szkolenia..jpg

Po co szkolenia?

Po co szkolenia? Czasem się zastanawiam. Bardzo często słyszę, że ludzie nie umieją tego, tamtego albo jeszcze czegoś innego. To w sumie całkiem logiczne, przecież żeby robili więcej, lepiej i szybciej muszą umieć.

Czytaj dalej Bez komentarzy

http://mogemoc.pl/wp-content/uploads/Ale-ja-nie-mam-wpływu.jpg

Ale ja nie mam wpływu …

W końcu! Jest! Grupa dotarła do miejsca, w którym pomysł na zespół przestał być tylko wyświechtanym zwrotem, którym się karmi menedżerów, a zaczął być… pomysłem na zespół. No, może przekonaniem, że warto go mieć, bo konkret będzie się klarował jeszcze. Dla wyjaśnienia to jest ten moment, w którym zaczynam lewitować 3 cm nad ziemią i czuję, że tylko miód z moich ust może właściwie sprawę domknąć. No co?

Czytaj dalej Bez komentarzy

http://mogemoc.pl/wp-content/uploads/blue-monday.jpg

Blue Monday i do przodu!

Najpierw trochę faktów i mitów na temat tytułowego Blue Monday. Termin ten wprowadził w 2004 roku Pan Cliff Arnall, brytyjski psycholog, który, co niezbyt typowe dla jego „pseudo-nauki”, posłużył się precyzyjnym wzorem matematycznym. W swoim algorytmie uwzględnił czynniki meteorologiczne, psychologiczne i ekonomiczne.

Czytaj dalej Bez komentarzy

http://mogemoc.pl/wp-content/uploads/chatka-w-bieszczadach.jpg

Chatka w Bieszczadach

Od zawsze marzy mi się chatka w Bieszczadach. Zwykłem mawiać, że w nich się wychowałem. Każdą wolną chwilę, jeszcze za czasów technikum, starałem się tam spędzać. Sam albo z bandą najwspanialszych ludzi pod słońcem. Od tego czasu upłynęło sporo wody w Sanie. Zmieniłem się ja, zmieniły się (niestety) i mocno ucywilizowały moje Bieszczady. Nadal jednak darzę je ogromnym sentymentem i uwielbieniem. I bywam w nich, podobnie jak i w innych polskich górach, tak często jak tylko się da. Taka moja natura.

Czytaj dalej Bez komentarzy