Postów otagowanych ‘o szkoleniach’

http://mogemoc.pl/wp-content/uploads/poradnikSzefa_warsztaty2.jpg

Dla szefa – jak wymigać się z warsztatów.

Nikt rozsądny nie pcha się na warsztat ze swoimi ludźmi. Jako szef zrobiłeś co mogłeś: zgodziłeś się na warsztat, wyłożyłeś pieniądze, może nawet porozmawiałeś z trenerem. A oni chcą jeszcze byś był na warsztacie. Co robić?

Czytaj dalej Bez komentarzy

http://mogemoc.pl/wp-content/uploads/modele.jpg

Czemu modele są tak „skuteczne”?

Rzecz będzie o modelach, technikach i zestawach X porad zmieniających wszystko bez zbędnego wysiłku i niepotrzebnych wątpliwości. Będzie też o efektywności i zaangażowaniu ludzi. I o tym, jak jedno ma się do drugiego?

Czytaj dalej Bez komentarzy

http://mogemoc.pl/wp-content/uploads/wiecejSatysfakcjiZeSzkolen.jpg

Więcej satysfakcji ze szkoleń

Szkolenie się odbyło, ludziom było miło i… nic się nie zmieniło. Trudno się dziwić. Ludzie z warsztatu mają wyjść zadowoleni. Nie zamyśleni, nie wkurzeni na siebie, nie zdeterminowani tylko zadowoleni. No dobrze mogą być zamyśleni i zdeterminowani, pod warunkiem, że SĄ ZADOWOLENI. Z tego są rozliczani trenerzy.

Czytaj dalej Bez komentarzy

http://mogemoc.pl/wp-content/uploads/szkolenia.jpg

Nie wysyłajcie ludzi na szkolenia

Przeczytałem artykuł na stornie Forbesa. Zaintrygował mnie tytuł „Pracownicy, uczcie się!” W tekście autor bazując na swoich doświadczeniach nawiązuje do starej prawdy. Przypomina, że po pierwsze nie wszystkie szkolenia mają sens (czytaj są efektywne), a po drugie, że rozwój pracownika to coś więcej niż tylko warsztaty.

Nie o artykuł jednak, a o komentarz pod nim mi chodzi. Niejaki Kolo podzielił się swoim żalem do świata pisząc słowa: „we mnie nikt nie inwestuje”. Odniósł się tym samym do swej krzywdy i niedocenienia go przez pracodawcę.

Jestem trenerem, więc z czysto praktycznego punktu widzenia powinienem oburzyć się na szefa szanownego Kola. Najwyraźniej nie dba o rozwój swoich ludzi, a mnie nie dostarcza zleceń. Powinienem, ale tego nie zrobię…

Czytaj dalej Bez komentarzy